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Responsável pela fabricação de iPods, Hong Fujin descarta ação contra jornalistas que alertaram para péssimas condições de trabalho

A fabricante de componentes acusada de tratar mal trabalhadores em uma fábrica de iPods na China descartou seu processo contra dois jornalistas e a editora para quem ambos trabalhavam em Xangai.

A Hong Fujin Precision Industry, maior exportadora de produtos de TI na China, retirou a ação neste domingo, segundo anúncio da empresa.

O processo buscava indenização de 3,77 milhões de dólares dos dois jornalistas e do Chines Business News, por uma história publicada no dia 15 de junho sobre a suposta rotina de empregados na fábrica que matou três mulheres na linha de produção.

A retirada da ação chega dias após o grupo de defesa à liberdade de imprensa Repórters Sem Fronteiras ter pedido que a Apple Computer pressionasse a Hong Fujin para que o caso fosse descartado e uma notícia publicada no sábado pela Agência Xinhua News de que o Governo chinês ordenou a empresa a permitir que trabalhadores se cadastrassem a sindicatos filiados com a Federação Chinesa de União do Comércio.

"Ambos os lados se desculparam por dificuldades criadas pela questão e concordaram em trabalhar juntas para construir uma sociedade harmoniosa e promover o trabalho justo com direito dos trabalhadores", disseram a Hong Fujin e a China Business News em um anúncio conjunto na Bolsa de Valores de Taiwan.

O anúncio foi publicado pela companhia responsável pela Hong Fujin, a Hon Hai Precision Industry - ambas operam sob a marca corporativa Foxconn Technology.
A organização Repórteres sem Fronteira disse que a Apple trabalhou por trás da cena para resolver a questão. A fabricante de computadores não estava disponível imediatamente para comentários.

A Hong Fujin apelou para o processo por difamação após uma onda de má publicidade que atingiu a empresa sobre alegações de que trata mal seus empregados.

A história da China Business News foi uma das muitas que se seguiram após a publicação da notícia no jornal britânico Mail on Sunday alegando longas horas de trabalho, salários curtos e péssimas condições de trabalho na fábrica chinesa, que produz iPods com outros produtos de TI.

A Apple Computer investigou as alegações, e descobriu que Hong Fujin estava de acordo com a maioria dos requerimentos, mesmo com diversas violações no código de conduta para fornecedores da companhia, incluindo condições de moradia e transporte não satisfatórios para trabalhadores.

A Hong Fujin está construindo novos dormitórios para funcionários e procurando maneiras para melhorar a maneira como funcionários são levados para as fábricas.

*Dan Nystedt é editor do IDG Nes Service, em Taipei.