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O levantamento da consultoria considerou 48 empresas do Estado de São Paulo,
com faturamento de até 150 milhões de dólares e sob o regime de contratação CLT
(Consolidação das Leis do Trabalho).
O mesmo salto foi vivido pelo cargo de webdesigner, cujo salário mínimo passou
de 1.300 reais para 3.800 reais - quase o triplo. Com o desenvolvedor web não
foi diferente: em 2007, o menor valor era 1.200 reais e, este ano, 4.500 reais
- um aumento de quase 4 vezes.
O programador sênior, que é a base comparável ao salário do Search Engine
Optimizer (SEO), manteve-se estável, com a média em torno de 5.700 reais.
Os analistas de help desk também foram ‘vítimas’ de aumento, com média salarial
passando de 1.066 reais para 1.830 reais.
“Também há a questão da competitividade, pessoas mudando de emprego e ganhando
mais”, expõe o presidente da Lopes & Borghi.
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Aqui também são alguns poucos que conseguem esses salários "melhores", mas por tudo que o profissional de TI passa, tem de gastos para aprendizado e o quanto tem de estudar para se manter no topo, se ganha muito pouco.
Precisamos de uma pesquisa com a realidade da maioria, onde sei e conheço muitos profissionais capacitados ganhando a metade do mínimo que a pesquisa mostra para alguns cargos, precisamos de uma pesquisa com as outras milhares de empresas de TI que existem espalhadas pelo Brasil e um estudo mostrando o quanto se gasta de tempo e dinheiro frente a outras profissões em relação ao que se ganha. Aposto que se mostrar metade ou mais que pensavam em ir para uma carreira de TI mesmo gostando e tendo no sangue seus bits e bytes vai pensar duas vezes em entrar no ramo pra ganhar uma merreca(mesmo os salários mais altos para alguns cargos considero uma merreca).
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